加强专业学习， 集团举行多项员工培训活动

水土保持方案业务培训

2020年5月23日，为推动水土保持方案业务的开展，提升水土保持方案编制人员的技术能力，集团邀请水土保持方面专家来集团进行培训活动，环评咨询中心、市场运营中心的全体人员参加培训。

在此次培训中，相关专家阐述了编制水土保持方案的目的和意义，对水土保持方案编制单位的要求、方案报批程序，以及开发建设项目水土保持方案报告书（表）编制基本内容和技术要点等内容进行介绍。

通过培训，进一步增强了环评咨询中心、市场运营中心相关人员对水土保持方案编制的认识，很多员工关于水土保持方案编制方面的疑问得到了很好的解决，这对进一步提升集团水土保持方案编制相关业务开展将会产生重要的推动作用。

电子招投标业务培训专项会议

2020年5月28日，集团招标代理中心举办了电子招投标业务培训专项会议。本次会议目的是进一步提高招标采购代理中心和市场运营中心人员电子招投标业务水平，从而为客户提供全面、专业的咨询服务。本次会议特邀请“比比网（菏泽）”（电子招投标服务平台）业务人员来我公司组织培训业务，招标采购代理中心和市场运营中心的负责人及全体员工参加了本次会议。

针对菏泽市电子招投标业务特点，本次培训内容主要有：招标项目注册流程、招标公告发布流程、招标文件制作流程、开评标流程、中标公示发布流程、投标文件制作流程以及电子招投标过程中容易出现的问题和具体解决的办法。

通过这次培训会议，相关人员提高了自身的业务能力，对电子招投标流程有了更加深刻的理解，为日后电子招投标工作的开展打下了坚实的基础。

新员工培训

为了使新入职员工更加深刻地了解集团概况并认同集团的企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，2020年5月31日，集团监事会主席李峰对2019下半年入职的新员工进行集中培训。

在此次培训中，李峰主席对于集团创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务进行了详细解读。并给员工讲解了集团《致员工书》，鼓励员工要爱岗敬业，脚踏实地，努力做好本职工作。

一个多小时的培训，李峰主席深入简出的培训让很多员工都受益匪浅，对集团发展、集团文化有了更加深刻的了解，也让很多新员工对自身未来发展有了一个更加明确的认识。

园林绿化知识业务培训

2020年6月4日，集团造价中心市政部、设计院、监理中心联合前往环堤公园观摩，监理中心周生地经理在现场为相关人员进行园林绿化知识培训。

周生地经理对园林绿化中经常使用的苗木种类进行了介绍，分别介绍了不同苗木的习性以及绿化苗木栽植的注意事项，对园林绿化工程设计、造价以及监理的工作要点和注意事项进行讲解，要求相关人员在工作中一定要熟悉掌握绿化工程验收标准、规范和规程。

通过学习，员工们对园林绿化工程有了更深的了解，这对于员工日后进行园林景观设计、造价咨询、以及监理工作开展将产生积极的影响。

只有通过培训，才能不断提升员工业务能力和专业技术水平，才能不断促进员工将实践能力和理论知识相结合，才能不断扩宽集团员工视野，提升集团员工的综合素质水平。因此，在未来的发展中，集团将进一步加强员工培训工作，通过培训，不断提升员工业务素质，有力促进集团公司健康发展。